第48章 方案中的漏洞 (第1/2页)

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周五的会议是公司管理层开的，由风灵亲自主持，在小会议室内，风灵主要分析了云舒提供的方案，开始征集各部门的意见以及安排后续的工作。

原本云舒是不需要参加这种工作会议的，但是很不幸，这是他出的方案，不得不过来凑凑热闹。

策划部的王璨以及其手底下的三个组长都在，原本策划部的方案无法让风灵满意就让他很头疼，巴不得有个人站出来解决问题，现在好了，云舒把方案做出来了，他也就松了口气。

虽然云舒没有接受他的建议以协助策划部的名义出的方案，但是结果还是可以接受，即使没办法拿下这个业绩，最后他也可以因为没犯错而照样拿下丰厚的年终奖。

这就是大公司，老板有钱，你能坐上高位，即使没有什么突出成绩也可以得到很多。

王璨的心态好，随和倒是没有什么，只是他手底下的人就有些不满了。

叶慕早就知道云舒自己私底下出了这个方案，他没想到这个方案会被风灵选中，所以还是表现得挺意外的。

策划部另外两个组长和云舒就不是特别熟了，他们颇有怨言，毕竟他们也辛苦了半个月呢，挨了不少批评。

这就是云舒最担心的地方，这不是他的本职工作，策划部并不是出不了方案，只是需要更多的机会试错，除非到无能为力的时候，不然没有哪个部门愿意把业绩让给云舒这位综合部部长。

云舒每年的业绩不漂亮吗？

那可太漂亮了。

今年二月份拿下了一份很大的广告合同，这个月初又解决了“酥小桃事件”，如果不是遭遇停职调查，今年他必定可以评上优秀员工。

云舒尴尬的坐在角落的位置，他并不是想和策划部抢饭碗，而是这个计划有他的私心，不得不做。

如果喀措小学的教学条件好一点，卓玛就不需要在课余时间带孩子们进山寻找木材修补学校，就不会有孩子出现意外，更不会导致江寒和卓玛陷入深深的自责。

一切的一切云舒都只是需要一个便利，帮助公司解决问题也为喀措改进教学环境。

如果这个计划顺利进行，为喀措修建小学一事就会由创想出资解决，这样一个大公司，拿出二十多万岂不是随随便便？

虽然有人不服，但是在会议过程中也不得不承认云舒的计划颇有见地，而且也是一个比较新颖的宣传手段。

“呃……我有个问题。”有个人举手

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